Notre accompagnement coaching répond à des conditions particulières, qui à nos yeux constituent un minimum.

·  Une pratique individualisée, privilégiant la dynamique intersubjective, où le coach joue un

    rôle de catalyseur dans le processus de développement personnel et professionnel de son 

    coaché.

·  Une écoute analytique attentive à la dimension de singularité propre à chaque individu.

·  Le dispositif de coaching conçu comme espace de créativité et de confiance, où le coaché

    peut se dire et se projeter, en y étant a priori reconnu pour lui-même et non jugé.

·  Le souci d'amener le coaché à trouver la meilleure expression de son potentiel dans la voie 

    qui lui est propre, en levant progressivement les obstacles internes qui peuvent en freiner le 

     plein accomplissement.

·  L'attention portée au sens de ce qui fait problème et à la réconciliation de l'individu avec   

    lui-même, par la réélaboration de compromis plus satisfaisants entre ses différentes

    motivations, souvent contradictoires, et pas toujours immédiatement conscientes.

·  La mise en responsabilité du coaché, qui construit sa vérité en marchant, dans l'interlocution

    avec son coach qui lui sert à la fois de révélateur et de relais d'exigence.

·  L'attention portée à la relation individu/environnement et à la recherche de voies

    d'accomplissement réalistes dans le monde tel qu'il est.

·  L'expérience de l'entreprise.

·  Une stratégie indirecte de préparation à la performance durable, laquelle sera recueillie de

    surcroît, dans les voies et formes ouvertes par la mise en cohérence d'un potentiel individuel, de

    sa vérité singulière et de son efficacité au monde.

·  Une déontologie rigoureuse garantissant la confidentialité et le respect de la personne ainsi

    que la liberté d'interrompre la démarche à tout moment.

·  Des cycles de coaching sur mesure permettant de tenir compte des objectifs et des

    contraintes propres à chaque coaché.

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