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BIENVENUE chez Coach BAZ
COACHING PROFESSIONNEL
       Le coaching professionnel est un outil de performance qui vise le développement de potentiel professionnel, la performance professionnelle et le développement personnel. Le coaching professionnel consiste à conduire une personne à clarifier ses objectifs et à établir avec elle une relation de proximité. Cette relation permet de l'accompagner jusqu'à ce qu'elle ait atteint un résultat qu'elle juge satisfaisante pour elle-même.

Nous accompagnons nos clients, personnes physiques et organisations,aux travers de nombreuses problématiques et enjeux:
       SURMONTER UNE DIFFICULTE OU UN BLOCAGE
Coaching de résolution
·  Clarifier et dépasser un conflit;
·  Sortir d'une problématique récurrente qui fait obstacle au développement : problème d'efficacité 
    personnelle, difficultés liées au stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou 
    d'estime de soi, "peur de gagner", conduite d'échec devant le succès.

Coaching de soutien
·  Traverser un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle : faire face à une 
    situation difficile, surmonter un échec personnel ou professionnel, redémarrer après un accident
    de la vie;
·  Retrouver une dynamique et une cohérence après un "passage à vide" dans sa vie personnel ou
    professionnel.

       VIVRE LE CHANGEMENT
Coaching d'évolution et de transition
·  Anticiper et optimiser les phases de changement, choisi ou non, dans sa vie personnelle et 
    professionnelle;
·  Etre accompagné aux moments-clés ou sur les forts enjeux du changement.

       TROUVER UN JOB EN ACCORD AVEC SON POTENTIEL ET SES MOTIVATIONS
Coaching de recherche d'emploi
·  S'assurer d'un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec ses compétences et ses
    Motivations;
·  Mettre en cohérence le projet, la démarche de recherche et les outils utilisés (le CV qui est trop 
    souvent construit pour lui-même, indépendamment de tout projet bien défini);
·  Être accompagné psychologiquement pour maintenir un bon niveau de confiance et de  
    motivation pendant une recherche qui peut s'avérer éprouvante;
·  Négocier et valider son choix définitif en présence d'une ou plusieurs offres.

       PRENDRE UNE DECISION IMPORTANTE
Coaching de décision | Coaching d'arbitrage
·  Préparer une prise de décision impliquant un choix personnel ou professionnel important : 
    décision de management ; faire un choix de carrière; accepter ou non un poste, une offre, un
    accord ; changer de job, d'entreprise, de club, de région, de pays, de statut ou de métier;
·  Faire un choix en connaissance de cause, en accord avec ses motivations profondes, au-delà 
    du caractère séduisant de telle ou telle opportunité immédiate;
·  Arbitrer entre des options de même valeur objective apparente;
·  Préparer une décision de management à fort enjeu;
·  Préparer sa position et ses arguments en vue d'une présentation, d'une négociation ou d'une 
    prise de parole en public.

       CONCRETISER SON POTENTIEL ET REALISER SES OBJECTIFS
Coaching de projet
·  Mobiliser ses capacités dans un système d'interactions complexe ou une chronologie exigeante
    pour mener à bien un projet à fort enjeu, organiser un événement, monter une expédition,
    réussir sa création d'entreprise, etc.

Coaching d'objectif | Coaching de performance
·  Atteindre un objectif qualitatif ou un niveau de performance;
·  Concrétiser un objectif de management ou de leadership;
·  Préparer une participation à un événement public;
·  Réaliser une performance personnelle ou professionnelle (objectif managérial, sportif, électoral,
   commercial);
·  Exprimer pleinement son potentiel en dépassant la "peur de gagner" (obstacles internes,   
    motivations contradictoires, conduites d'échec devant le succès);
·  Se mobiliser pour "être au rendez-vous" et décrocher quelque chose (compétition sportive,
    concours des grandes écoles, examen universitaire, contrat commercial, fonction élective, 
    homologation professionnelle ...).

       PROFITER PLEINEMENT DU TEMPS RETROUVE 
Coaching de projet de retraite
·  Préparer une retraite active (projet individuel ou associatif);
·  Redéployer son projet de vie dans un contexte de plus grande disponibilité personnelle, familiale 
    et sociale;
·  Renouer avec des motivations oubliées et des pistes délaissées dans l'inévitable "formatage"
    de la vie professionnelle;
·  Trouver un nouvel équilibre de vie.

       REUSSIR ET S'AFFIRMER DANS SA FONCTION
Coaching de prise de poste   
·  Être accompagné dans l'accession à de nouvelles responsabilités, à un nouveau métier,
    ou dans l'intégration d'une nouvelle entreprise ou organisation;
·  Mobiliser l'ensemble de son potentiel en adéquation à une nouvelle configuration de 
    responsabilités.

Coaching de leadership et de management | Coaching de fonction
·  Optimiser son style de management, affirmer son leadership;
·  Mieux fonctionner avec son équipe, ses pairs, ou son patron;
·  Améliorer son écoute et sa communication interpersonnelle;
·  Être accompagné de manière ouverte dans une ou plusieurs dimensions de son activité
    professionnelle, en période de changement ou sur des enjeux forts.

       PILOTER SON EVOLUTION DE CARRIERE ET SA RECONVERSION
Coaching de carrière
·  Être accompagné dans le développement et les principales étapes de sa carrière  
    professionnelle;
·  Négocier et optimiser ses choix de progression en fonction de ses motivations authentiques.

Coaching de reconversion
·  S'assurer d'un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec sa personnalité, ses
    compétences, et ses motivations profondes;
·  Identifier les qualités individuelles qui ont assuré le succès dans un premier parcours, ainsi que
    le potentiel latent, et les redéployer de manière pertinente dans un nouveau contexte : préparer
    et réussir l'après sport professionnel, l'après carrière militaire, le passage au privé ou au
    statut d'indépendant, la seconde carrière en général;
·  Être accompagné psychologiquement pour maintenir un bon niveau de confiance et de
    motivation pendant une phase de vie qui implique souvent une remise en jeu profond de l'identité
    personnelle, professionnelle et sociale de l'individu concerné.

       S'INTEGRER ET COMMUNIQUER
Coaching d'intégration | Coaching d'adaptation | Coaching relationnel
·  S'adapter activement à un nouveau contexte personnel ou professionnel, à un environnement    
    culturel différent;
·  S'intégrer dans un groupe humain (entreprise, équipe sportive, école, université, vie associative)
·  Elargir ou affiner son champ de conscience relationnel;
·  Communiquer mieux et plus authentiquement.

       S'ACCOMPLIR DANS LA DUREE
Coaching de développement personnel et professionnel
·  Etre accompagné de manière structurante dans une ou plusieurs étapes ou dimensions de son 
    parcours personnel ou professionnel;
·  Etre accompagné dans la durée, de manière plus complète et personnalisée, afin d'optimiser 
    son développement individuel, personnel et professionnel (domaine économique, sportif,
    politique, culturel).